Betriebliche Altersvorsorge: Pensionskasse
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Die Pensionskasse stellt als neuer Durchführungsweg betrieblicher Altersvorsorge für viele Unternehmen die attraktivste Vorsorgelösung dar. Als Versorgungseinrichtung, die in der Vergangenheit nur in Großunternehmen, Verbänden oder Branchen genutzt werden konnte, steht sie in ihrer heutigen Form allen Unternehmen, insbesondere auch im kleinen- und mittelständischen Bereich offen.
Besonders attraktiv ist die Pensionskasse durch ihre flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. So können alle drei steuerlichen Förderwege innerhalb einer Pensionskasse im Rahmen der gültigen Förderumfänge parallel genutzt werden.
Kostengünstige Zusatzvorsorge durch Steuer- und Abgabenbefreiung, rentable und sichere Wertentwicklung auf Grundlage des strengen Versicherungsaufsichtsgesetzes sowie hohe Flexibilität hinsichtlich Besparung, Förderung und Mitarbeiterfluktuation machen die Pensionskasse zu einem besonders interessanten Weg betrieblicher Zusatzvorsorge für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer. Zudem ist die Pensionskasse für den Arbeitgeber besonders kostengünstig. |
